Hoy en día, las universidades deben analizar minuciosamente la inserción de los egresados en el mercado laboral para mejorar su oferta de enseñanza y formación.
Las condiciones económicas fundamentales han cambiado radicalmente, y los esquemas de organización laboral exigen la existencia de un enlace más sólido entre las habilidades formativas y profesionales.
Esto requiere no sólo de cooperación en el área de educación universitaria, también indica el papel que las universidades deben jugar como impulsores de la innovación y del desarrollo tecnológico. Ahora, las universidades necesitan asegurar capacidades y servicios profesionales que no terminen con la obtención de un título sino que tomen también en cuenta la necesidad del aprendizaje permanente.
OBJETIVOS
Recopilan información sobre el desarrollo profesional, personal y social de los egresados. Principalmente sobre las siguientes áreas:
❖ Los antecedentes de educación superior.
❖ El mercado laboral.
❖ La situación laboral.
FUNCIONES
❖ Generar información práctica sobre:
Información básica sobre los estudios de seguimiento.
Tipos de estudios de seguimiento de egresados.
Diseño de los estudios de seguimiento de egresados y de empleadores.
Aspectos clave para la implementación de estudios de egresados.
REPRESENTACIÓN
REPRESENTANTES GRADUADOS NO DOCENTES
LEY Nro.: 3.385: CARTA ORGÁNICA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAAGUZÚ, el estamento universitario está compuesto por los docentes de todas las categorías, los graduados y los estudiantes de la misma Universidad, cuyos representantes legítimamente electos integrarán los órganos colegiados que gobiernan la Universidad Nacional de Caaguazú y sus distintas Unidades Académicas.
El gobierno de la Universidad Nacional de Caaguazú será ejercido por: